Trabajo Social & Terapia familiar ¿Debemos ir al Congreso de Terapia Familiar?

Trabajo Social & Terapia familiar ¿Debemos ir al Congreso de Terapia Familiar?

¡¡¡Esta semana tenemos nuestra primera invitada en Socialint!!! Ella es Sara de Macroscopio Sistémico. Gracias a las redes sociales nos conocimos y esta es la segunda colaboración que tenemos juntas.

En octubre se celebra el Congreso Nacional de Terapia Familiar de Cartagena, tema que a nosotras nos fascina. Es un Congreso que además innova en un nuevo formato. ¿Ya sabes porqué es importante que estemos presentes?

Les dejamos con Macroscopio Sistémico 🙂 

 

¿Por qué los/as trabajadores/as sociales deberían asistir al Congreso Nacional de Terapia Familiar en Cartagena?

Es un placer para Macroscopio Sistémico, como colaboradores de este Congreso, escribir este post respondiendo a la pregunta que nos han formulado las compañeras de Socialint: ¿Por qué los Trabajadores Sociales deberían asistir al Congreso Nacional de Terapia Familiar de Cartagena? Vamos a comenzar contextualizando un poco de dónde surge este Congreso.

Antecedentes

La Federación Española de Asociaciones de Terapia Familiar (FEATF) celebra desde hace más de treinta años un evento anual, alternando Jornadas y Congresos. Las distintas asociaciones que la conforman se van turnando en la organización de los encuentros y este año le ha tocado el turno a la Asociación murciana (ATFRM).

Formato a modo de conversaciones

Este Congreso en particular se presenta con un formato  innovador. A diferencia de la mayoría de los Congresos a los que solemos asistir los profesionales del sector psicosocial, todos los temas se abordarán a modo de conversación, de ahí su título.

Para cada una de las seis ponencias plenarias contarán con dos expertos punteros, que conversarán entre ellos sobre el tema en cuestión. Con la participación de una tercera persona, que hará de entrevistador/a, e introducirá preguntas y comentarios que los asistentes pueden desde ya formular a través de la web.

Esto pretende romper esa pared invisible que existe entre el atril y el auditorio y promover una visión más horizontal y espontánea de lo que normalmente representa un Congreso de esta envergadura. Parece interesante.

Pero volviendo a la pregunta: ¿Por qué un/a Trabajador/a Social debería ir a este Congreso de Terapia Familiar?

Se nos ocurren dos argumentos fundamentales:

1.- Los contenidos son muy potentes desde el punto de vista social

La extensa temática que abarca el Congreso ofrece numerosas posibilidades para un perfil profesional amplio. En las ponencias se va a hablar de psicosis, de abuso infantil, de adolescencia… Por otro lado, cada una de las mesas redondas tratará alguna parcela en la que se manifiesta la violencia, tema que toca muy de cerca al Trabajo Social: Violencia filio-parental, violencia en las Aulas, Violencia en la pareja y hacia la infancia.

Pero además, la lista de talleres conecta con un amplio abanico de inquietudes que nos encontramos en nuestra práctica profesional, ya sea en el ámbito clínico o social. Estos son algunos ejemplos de talleres que podrían interesar a los/as trabajadores/as sociales:

  • La aplicación de la traumaterapia infanto-juvenil sistémica en la recuperación del daño provocado por contextos de malos tratos y violencia.
  • Tratamiento del Bullying en clave sistémica.
  • Intervención sistémica con el núcleo familiar víctima de violencia de género.
  • Programa de trabajo con hombres protagonistas de violencia familiar: La reparación terapéutica.
  • Diálogos Abiertos y Prácticas Colaborativas. Cómo mejorar la comunicación en familias afectadas por diagnóstico de enfermedad mental grave y otros contextos.
  • Abordaje de la violencia filio-parental desde el modelo de vinculación emocional validante (VEV). Una perspectiva de intervención sistémica-relacional.

2.- El origen de la Sistémica y la Terapia Familiar es innegablemente social

El otro argumento daría para un artículo mucho más profundo, pero vamos a esbozarlo para responder a esta pregunta concreta.

La Terapia Familiar es un campo en el que los trabajadores sociales siempre han estado muy presentes. De hecho, el origen de la Terapia Sistémica proviene de un contexto en el que las herramientas que se tenían en aquel entonces para tratar los problemas mentales, no se ajustaban a las demandas de esa inmensa parte de la sociedad que no podía costear los servicios de un psicoanalista.

En los hospitales se acumulaban casos de difícil abordaje. La mayoría de ellos se trataban de minorías con escasísimos recursos económicos. Así que el gobierno estadounidense debía dar alguna respuesta.

Aquellos paleosistémicos, influidos por una serie de teorías de la época (no vamos a entrar en ello, pero si quieres saber más, hemos publicado un artículo recientemente sobre el Trabajo Social Sistémico), llegaron a la conclusión de que la familia podría ser de gran ayuda para abordar determinadas problemáticas, reduciendo así costes, que es lo que realmente le interesaba al tío Sam.

Un poco más adelante, se dieron cuenta de que en muchas ocasiones, el origen mismo de la disfunción podría estar en el seno familiar, de manera que la participación de la familia pasó a ser imprescindible en el tratamiento.

Por tanto, el modelo sistémico nació de una forma profundamente multidisciplinar. Tanto a nivel práctico, como teórico, de hecho, se reconocen abiertamente entre sus mayores referentes: sociólogos, filósofos, trabajadores sociales, además de psicólogos y psiquiatras. Por lo que es difícil trazar la línea que separe lo social de lo clínico.

¿Y su futuro, seguirá siendo social?

Por esa misma razón, a día de hoy, la FEATF, así como otras organizaciones internacionales afines, se están posicionando firmemente a favor de la inclusión de perfiles sociales cuando se debate sobre la regulación de la Psicoterapia. Este es un tema que sin duda interesa a los Trabajadores Sociales, pues abre un campo inmenso a nivel profesional.

Por supuesto no está exento de un acalorado debate y no tiene pinta de que se vaya a resolver pronto, pero de momento, en distintas comunidades autónomas (no todas) se están acreditando Terapeutas Familiares con una formación base en Trabajo Social, después, claro está, de haber completado la formación regulada en Terapia Familiar. Si quieres explorar esta posibilidad te invitamos a leer el artículo: Ejercer como Terapeuta Familiar en España.

El XXXVIII Congreso Nacional de Terapia Familiar 2017 se celebrará en Cartagena (Murcia) los días 26, 27 y 28 de Octubre con el título: “Tratamientos actuales en Terapia Familiar. Conversaciones singulares en clave Sistémica“

Más información sobre el Congreso

Volviendo al Congreso de Cartagena, ¿Necesitas más información? Puedes consultar su web y redes sociales. O contactar directamente con la secretaría para hacerles alguna pregunta concreta. Si estás pensando en inscribirte, te recomendamos que no le des muchas vueltas, porque están cerca de completar el aforo.

En Macroscopio Sistémico escribimos un artículo hace unos meses contando qué detalles hemos visto en este Congreso que nos han cautivado. Donde hablábamos de los proyectos que están llevando a cabo, como el Bosque de Terapeutas Familiares, o el Terapeuta Familiar Creativo.

Esperamos haber respondido a la cuestión que nos planteaban las compañeras de Socialint. Hasta donde nosotras sabemos, no se entiende la Terapia Familiar sin el Trabajo Social, por eso los Trabajadores/as Sociales deben hacerse ver y participar en esta clase de eventos. Es un beneficio individual y un beneficio a nivel del colectivo profesional.

¿Estás convencida o convencido para ir? Pues no te pierdas el concurso que tenemos donde te regalamos una inscripción al Congreso. Pincha aquí y no te quedes sin su entrada 🙂

 

 

     

7 cosas sobre el Trabajo Social que tienes que saber antes de comenzar la carrera

7 cosas sobre el Trabajo Social que tienes que saber antes de comenzar la carrera

Estás en el último curso del instituto y ya te tocó decidir y escoger qué carrera vas a estudiar. A tus dieciocho años has tomado una de las decisiones más importantes de tu futuro profesional e indudablemente de tu futuro personal. También puede ser que tengas algunos años más, hayas estudiado otra carrera que no te ha convencido, escogieras un ciclo formativo de la rama de social… y un buen día se te pasa por la cabeza “Trabajo Social”. Como ya sabrás y aunque nada es definitivo, que no te quepa duda, si te has decantado por Trabajo Social es por algo, aunque todavía no lo sepas.

Como en otras carreras, lo que estudias en la facultad poco se acerca a la realidad profesional y a lo que va a ser tu día a día como Trabajadorx Social. Por eso aquí te dejamos 7 cosas que nos hubiera gustado saber antes de empezar la carrera y que hemos aprendido en el día a día. De haberlas sabido no hubiésemos cambiado de profesión pero quizás si la hubiéramos afrontado de otra manera.

 

1. La realidad supera la ficción.

Cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia y cuando hablamos de Trabajo Social no es solo una frase hecha, es así. Te contarán historias que hasta que no conoces a sus protagonistas no las vas a creer, te verás haciendo sesiones con personas e incluso con animales como eje central del problema, llegarás a sitios que no sabías que existían, a lo mejor te amenazan, a lo mejor te besan la mano.

No intentes que tu pareja, amigxs y familia entiendan porque te gusta esta profesión, no lo van a hacer. Y para muestra un botón, o un libro mas bien, De gallegos, tucanes y trabajadores sociales, no dudamos que sea totalmente verídico.

 

2. Nunca vas a dejar de formarte.

Si eres de lxs que cuando algo te gusta te implicas y quieres saber más, te va a faltar vida para leer acerca de teorías, modelos, herramientas, manuales de intervención, etc. Y ya no decirte para asistir a jornadas, congresos y eventos relacionados con la profesión.

Estamos totalmente de acuerdo en que la práctica y la experiencia en el día a día es la mejor escuela, pero no olvides nunca que para ofrecer rigurosidad en nuestro trabajo es importante estar informados y actualizados. El mundo social cambia constantemente y no podemos quedarnos obsoletos.

 

3. Te tienes que cuidar.

Esto es lo que más nos cuesta y probablemente lo que más necesitamos. Además de los hábitos saludables que todos conocemos (ejercicio, sueño, alimentación, etc.) es vital tener tiempos de desconexión y de autoconstrucción. Es decir, trabajamos con personas, con personas que no están en su mejor momento y hay veces que sus problemas nos comen.

No somos superhéroes, no podemos abarcarlo todo, llegamos hasta donde nos dejan con los recursos que tenemos y nuestra responsabilidad es ejercer la profesión honestamente sin juzgar ni estigmatizar. Eso no quiere decir que no reivindiquemos, que no luchemos por mejorar la sociedad, el mundo,… pero es importante no fustigarse ni cargar sobre nuestros hombros culpas que no nos corresponden.

 

4. Busca profesionales que te complementen.

Profesionales sí, porque da igual que sean psicólogxs, educadorxs sociales, maestrxs, profesorxs, psiquiatras, enfermerxs, médicxs, administrativxs, técnicxs en animación sociocultural, integradorxs sociales (perdón si nos dejamos a alguien atrás).

Tenemos la suerte de poder trabajar en diferentes áreas y cada especialista te puede aportar y créenos, lo hará, a nivel profesional y personal, experiencias, técnicas, estrategias,… que podrás incluir en tu maleta social. La frase de cada oveja con su pareja no tiene cabida en el Trabajo Social, tu eliges, sólo trabajas o también te enriqueces.

 

5. Valora tu profesión.

En España la profesión no tiene la consideración que tiene en otros países europeos y aunque bien es cierto que los organismo correspondientes son quienes tienen que legislar con respecto a esos aspectos también es cierto que nosotrxs como colectivo profesional también tenemos parte de culpa.

Tenemos poca visibilización, cuando salimos en noticias casi nunca el titular es positivo y la sociedad en general desconoce lo que podemos hacer mas allá de gestionar prestaciones y quitar niñxs. Hay que hacer más ruído y que se vea lo que hacemos, no somos gestores de pobreza, somos promotores de cambios.

 

6. Puedes cobrar por tu trabajo.

Quienes estudiamos esta profesión no la escogimos por prestigio ni por pasta. Pero no olvides nunca que tienes unos conocimientos y un importante valor profesional y seguramente personal también, así que no te sientas mal por poner precio a tu trabajo.

El voluntariado está bien, sobre todo mientras estás estudiando, te acerca a la realidad,  te ayuda a conocer diferentes ámbitos de trabajo pero, como todo, no puede ser eterno. Puedes crecer profesionalmente, desarrollarte, trabajar y por qué no, también ser voluntarix, pero como decíamos en el punto anterior, valórate y hazte valer.

 

7. El trabajo social no tiene límites, los límites los pones tú.

Sí, al Trabajo Social se le presentan nuevos retos, retos cada vez más interesantes y necesarios para evolucionar y crecer. El mundo cambia y tenemos que seguirle el ritmo.

Trabajo Social en empresas, trabajo social en calidad, counselling, coaching, etc., son muchas de las cosas que ya se están haciendo. Si quieres saber más te proponemos que entres en cualquiera de estos posts de socialintweb y de socialint para  macroscopiosistémico, podrás conocer de primera mano un poco más de lo que se está cociendo en España.

 

 

Si tuviéramos que definir en una palabra que es el trabajo social para nosotras sin duda esa sería pasión. No creas que va a ser un camino de rosas, para nada, te toparás con espinas más de una vez y de dos también, pero… ¿qué te vamos a contar? El Trabajo Social engancha

¿Te enganchas con nosotras? ¡Te esperamos en los comentarios!

 

 

El gran día ¡nuestro Demo Day!

El gran día ¡nuestro Demo Day!

Ilusión, pasión, emoción, innovación, dedicación, esfuerzo, compromiso,… Estas son sólo algunas de las sensaciones que inundaron el Pabellón B del Coworking el pasado viernes 5 de mayo.

¿El motivo? El Demo Day del programa de emprendimiento social en el que ocho proyectos, incluído Socialint, tuvieron su puesta de largo. Esta edición es pionera ya que en convocatorias anteriores se habían contemplado especialidades como la tecnológica y la turística pero no la social.

Para hacerlo posible la Sociedad de Promoción Económica del Cabildo de Gran Canaria (SPEGC) trajo desde Barcelona a Tandem Social. Así que junto a ellos, concretamente junto a Jordi Gusi, Micaela Villaverde y Andrea Balletbó comenzamos una nueva y gratificante aventura.

¿Con qué nos quedamos? Con nuestros compañerxs de viaje, nos referimos a los compañerxs del programa pero también a los mentores de Tandem Social y al personal de la SPEGC, ya que en todo momento se mostraron cercanos e implicados, facilitando nuestro pase por el programa y nuestra estancia en el Coworking.

Hay una frase que Jordi nos dijo en los primeros días de la formación que además volvió a repetir en el Demo Day y es que, la empresa actual será social o no será”. Esta ha sido la esencia de este programa.

(más…)

Terminé la carrera ¿y ahora qué?

Terminé la carrera ¿y ahora qué?

Vas a la universidad, estudias, sacas los exámenes, cañas y celebraciones, trabajitos por un lado y por otro para sacar un dinerillo (bien para caprichos, bien para pagar los estudios). Pero acabas la carrera y esa rutina que llevabas de repente cambia, tu situación ya no es la misma.

Ayer estabas feliz porque acabaste ¡por fín! Pero ¿y ahora qué? ¿por dónde empiezo? ¿qué hago?. Te sientes perdidx, desorientadx. Sientes ese vacío que desespera.

¡¡Tranquilx!! No todo es tan negro 😉 

 

1.- Curso de orientación laboral ¿funciona?

Esta duda es normal, pero hacer un curso de orientación laboral en muchos casos ayuda. Hay algunos que son pagos, otros son gratis. En su momento hice uno por la universidad y me vino genial. Es cuestión de probar y exprimir al máximo las opciones que te den.

En estos cursos, entre otras cosas, te ayudan a hacer el curriculum (CV), aprendes a hacer las cartas de presentación, aunque a mi me gusta más llamarlas “Cartas de motivación”: qué te motiva para trabajar en esa empresa, que te mueve, cuáles son tus aspiraciones, qué puedes aportar… Cuenta aquello que no cabe en el CV y que es relevante para el puesto, aquello que te puede diferenciar.

En estos cursos te preparan, además para las entrevistas: típicas preguntas que pueden hacer, qué presencia llevar, te enseñan trucos y también dónde poner el CV. Además proporcionan orientación en cuanto a oposiones o máster. Depende lo que vayas buscando.

 

2.- Mejora tu presencia digital

Nuestro perfil, nuestra huella digital es importantísima. Cuídala porque dará muuuucha información de ti, tanto para bien como para mal.

  • Crea un correo serio: megustalasalsa@hotmail.com o guapo93@hotmail.com quizás no son el mejor correo que puedas tener. Utiliza uno que tenga tu nombre y apellidos, y evita los números.
  • Ten presencia online. Si te gusta escribir, ¡¡¡abre un blog!!! Las oportunidades aumentan, creéme. 
  • Portales de empleo: Infojobs es una de ellas, pero hay más como hacesfalta.org, Hay quienes dicen que no vale la pena, que nunca llaman… a mi me llamaron una vez y valió la pena.

Redes Sociales

No te pieras el vídeo que compartió José en su post del Taller de Identidad Digital

 

  • Cuida tus redes sociales. Muchas empresas y entidades te buscan en las redes sociales, y esa imagen es la que van a percibir de ti.
  • Abre una cuenta profesional en Linkedin y dale uso, tiene funcionalidades que mejorará tu visibilidad.
  • Suscríbete a grupos de Facebook donde se hable de Trabajo Social.
  • Twitter: puedes seguir a profesionales de la rama que ponen noticias relamente interesantes, te enteras de formación, jornadas, de ofertas de empleo… tiene un sinfín de posibilidades que podrás exprimir en tu propio beneficio profesional.

 

3.- Preparar el CV y carta de presentación

Cuando una empresa o entidad saca una oferta de empleo, llegan cientos de curriculums. Este es el primer aspecto a tener en cuenta, por lo tanto piensa como diferenciarte. Ponte en la piel de quien hace la selección ¿qué harías? Te quedarías con aquellos cv que:

  • respetan el formato a lo largo del documento
  • sean claros y ordenados
  • sean directos, sin texto de relleno
  • no más de dos páginas

Importante: no pongas la foto de la orla. Pon una de carnet, una foto profesional. La universidad ya pasó, no eres estudiante, eres profeional.

Otro apunte: tus prácticas de la carrera es experiencia. Los trabajos que has tenido anteriormente, es experiencia, aunque no tenga que ver con el puesto (atención al público, trabajo en equipo…) Eso si, ¡¡no mientas nunca!! No te hace falta.

Las cartas de presentación  o de motivación: el formato varía si se trata de autocandidatura o si se trata de contestación a una oferta de empleo. En cualquier caso, destaca aquellos aspectos importantes de ti que cuadran con los requisitos de la oferta y expresa porqué es tan importante para ti trabajar ahí. 

Personaliza el cv y la carta de presentación para la empresa o entidad a la que vayas a presentarlo, así como adaptarlo a los requisitos exigidos. Investiga, lee sobre esa empresa, conoce bien qué hacen… Demuestra interés, expresa tu motivación para trabajar en ese lugar, y entre tanto CV marcarás la diferencia.

Otro apunte importante: registra los sitios donde has envíado los cv, fechas, qué te han dicho… Al tiempo revisa y valora si ponerte nuevamente en contacto con ellos. 

4.- DAFO

Es una herramienta muy útil cuando buscamos trabajo, pero sobre todo de cara a la entrevista. Conocerse a unx mismx es fundamental (y ya no solo para buscar trabajo).

Determina tus puntos fuertes, las áreas de mejora, qué te diferencia del resto. Tener estos puntos claros te ayudará en la entrevista: podrás contestar cuáles son tus puntos fuertes, tus puntos débiles son puntos a mejorar. Este conocimiento además te dará seguridad, y eso se trasmite 😉 

5.- Entrevistas de trabajo

Algunas de las siguientes anotaciones pueden parecer obviedades, pero las cosas cosas más básicas se nos olvidan:

  1. Importante: saber lo que pone en tu cv. 
  2. Conocimiento de la empresa en la que vas a realizar la entrevista y los requisitos del puesto.
  3. Ropa limpia, con colores neutros, y adaptada al puesto. Pero no vayas disfrazadx, siéntete cómodx. Gafas de sol: al bolso.
  4. Cree en ti. Eso se notará en tu comunicación no verbal. Si entras a esa oficina sitiéndote pequeñx, con la cabeza agachada, hablando bajito… es posible que no seas la persona seleccionada.
  5. Saludar educamente al principio y final de la entrevista. Siempre la mano, si la persona que entrevista da dos besos acceder, pero tu, profesionalidad ante todo.
  6. Deja hablar y contesta a las preguntas.
  7. Se tú. 
  8. Da las gracias!!!

Recuerda: ¡manten la calma! El “no” ya lo tienes, no tienes nada que perder, ¡¡¡todo es ganar!!! ¿Que te equivocas? En la siguiente no cometerás el mismo error, te acordarás 😉

 

6.- Seguir estudiando

Esta es otra opción. Quizás estás pensando en un máster, o en unas oposiciones, o quizás en otra carrera. En cualquiera de los casos piensa: ¿es realmente lo que quiero? Y, por supuesto valora todas las opciones: cualquier máster no vale, todas las oposiciones no te van a gustar, y si eliges otra carrera que sume a la anterior (a no ser que no te guste claro…)

Máster ¿cualquiera?

A veces es la gran escusa para alargar ese momento de búsqueda de trabajo. Una de las cosas importantes que valoro para hacer un máster es si realmente voy a aprender haciéndolo.

Máster y cursos hay miles, pero ¿todos valen realmente la pena? ¿Eso es lo que quieres? ¿Lo haces porque te gusta o porque dicen que aumentan tus posibilidades de encontrar trabajo?

Un máster es una especialidad, por lo tanto si vas a hacer el que está en tu misma universidad, y vas a estudiar uno o dos años más con tus compañeros y compañeras de clase de la carrera, no estás marcando una diferencia respecto al resto.

Otro punto a tener en cuenta: el precio. Los máster por lo general suelen ser carísimos. Así que, para elegirlo recuerda tener en cuenta los siguientes pasos:

  1. Estudia bien el plan de estudio y valora si realmente vas a aprender.
  2. Que sea una especialidad diferente: marca la diferencia con respecto al de compañerxs de la carrera de tu zona
  3. Valora si prefieres un máster oficial o te vale aunque sea un título propio de la universidad.
  4. Valora si se corresponde el precio con lo que te va a aportar.
  5. Infórmate sobre la posibildad de optar a becas.
  6. Piensa si quieres orientarte por esa especialidad
  7. Compagina trabajo y máster, de lo contrario cuándo acabes te econtrarás con la misma crisis “¿qué hago ahora?”

Recuerda que hacer un máster es algo positivo, pero no es la gran solución. No te asegura nada.

Oposiciones

Si lo que quieres es opositar tienes que tener claro que hay que hacer una gran inversión de tiempo sobre todo.

En nuestro caso, si opositas para ayuntamientos, cada oposición es diferente y tienen diferentes temarios, aunque no te desanimes, muchos de los temas son parecidos.

Por otro lado, tienes oposiciones a nivel nacional como las de Instituciones penitenciarias, y otras que son autonómicas como las de Salud. Para estas, te recomendamos buscar una academia y así prepararlas mejor, debido a que son mucho más densas.

Las publicaciones de las oposiciones saldrán en los boletines oficales, no te olvides de revisarlos todos los días.

7.- ¿Es una buena idea hacer un voluntariado?

Pensarás “pero lo que quiero es trabajar no hacer voluntariado” ¡¡Lo se!!!

Cuando estudiamos algo relacionado con el ámbito social, desde que estamos estudiando nos inculcan hacer voluntariado “Será la manera de obtener experiencia” “Así te conocerán y cuando salga un puesto de trabajo, podrás optar a ese puesto con ventaja sobre otras personas”.

Siento decirte que cuando vayas a entregar CV, te encontrarás con gente que diga “para trabajar no, pero si quieres ser voluntaria”. Esa es nuestra realidad… Respira hondo y no te desmotives.

No estoy en contra del voluntariado, ¡para nada! El voluntariado hace una gran labor. Y desde nuestra profesión nos permite probar, tocar algunos ámbitos y ver qué tal, y mientras estamos estudiando o trabajando en otra cosa podemos compaginarlo.Pero eso si, no olvides que es voluntariado.

Estoy en contra del voluntariado que sustituye un puesto de trabajo, donde debería estar unx profesional. El voluntariado en ningún caso es trabajo, ¡es voluntario! Es colaborar, es apoyar a la persona que trabaja, es ayudar.

Si quieres probar esta opción porque te apetece, puedes probar bien en tu ciudad o bien te puedes hacer voluntariados fuera y de paso aprendes otro idioma (inglés, que es el mejor que te va a venir), conoces gente, creces a nivel profesional y personal. La experiencia te enriquecerá en todos los sentidos.

 

8.- Emprender

Hace 4 años fui al XII Congreso Estatal del Trabajo Social, y a parte de aprender muchísimo y conocer a compañeros y compañeras maravillosas, me impactó un chico que expuso su experiencia, Rafael Díaz. 

Él había empezado a trabajar en una funeraria. Si estás leyendo bien, no me he equivocado, en una funeraria. Y es que el Trabajo Social tiene mucho que ver en este campo. Él se presentó allí y explicó lo que podría hacer para la empresa, la importancia de su figura en este ámbito. Literalmente nos levantó del asiento y aplaudimos. La compañera Inmaculada le entrevistó, así que no te la pierdas e inspírate. 

Desde el Trabajo Social estamos capacitadxs para abordar miles de problemáticas, y una frase que a mi me ha quedado bien clara de Ana Hernández Escobar es: “Donde hay personas, hay un trabajador social”. Podemos alcanzar los propósitos que nos pongamos.

Si quieres saber más sobre el ámbito de emprender en nuestra profesión, te dejamos las 6 razones para participar en un programa de emprendimiento. Además asistimos al I Congreso sobre Emprendimiento en el Trabajo Social. Entre muchas profesionales, conocimos a una estudiente de 4º  de carrera que está emprendiendo. Es una opción más que se empieza a comtemplar como opción en nuestra profesión.

 

 

9.- Sal de tu “zona de confort” y viaja, vete fuera

Valora la opción de ir a otro país. Te dará la oportundiad de aprender otro idioma como poco. Al volver, esa experiencia tendrá un valor incalculable. Hay grupos de Facebook en los que puedes encontrar información, como este de Trabajadores Sociales en Inglaterra.

Tener siempre en cuenta:

  • No permitas que te digan que esta profesión no tiene salida, porque si la tiene (hablemos de Trabajo Social, Educación Social, Integración Social, Psicología…).
  • No permitas que digan que no puedes hacer esto o aquello por tu perfil, porque ¡sí puedes! 
  • Exige tu sueldo, porque ¡SI! somos profesionales, y eso se paga. 

Y sobre todo,

  • Haz un buen trabajo, se exigente contigo mismx.
  • Fórmtate continuamente
  • ¡¡¡¡Lee!!!!
  • Asiste a congresos, jornadas… rodéate de compañerxs de la profesión
  • Vete a sitios donde te puedas relacionar con personas de otras disciplinas: harás visible lo que haces, de lo que eres capaz, te abrirás puertas y aprenderás del resto.

 

¿Tienes más dudas? ¿Te podemos ayudar? o por el contrario ¿crees que puedes aportar algo más a esta lista? Te esperamos en los comentarios 😉 

I Congreso Nacional ATSEL de emprendimiento en Trabajo Social

I Congreso Nacional ATSEL de emprendimiento en Trabajo Social

“Promoviendo el cambio, creando futuro”

Estábamos ilusionadas, con ganas de conocer a compañeras y compañeros, con ansias de conocer qué se estaba haciendo, pero el Congreso no solo cumplió con nuestras expectativas sino que las superó con creces.

Durante tres días nos rodeamos de personas que tienen las mismas inquietudes que nosotras, personas que están en nuestra misma sintonía, con los mismos dolores, ilusiones y puntos de vista. Nos contagiamos de la fuerza y las ganas por hacer de nuestra profesión algo diferente. En definitiva, ¡empoderamiento en todo su esplendor!

Desde la inauguración empezamos con ese subidón que te da cuando nuestro compañero y bloguero Rafael Arredondo, en representación del Consejo General de Trabajo Social y Presidente del Colegio de Trabajo Social de Málaga, nombra a Socialint, junto a otras empresas como Inmersión TIC Academy, como ejemplos de innovación social.

Y tras esta inesperada apertura del Congreso, la primera en exponer su ponencia fue la pionera en el Trabajo Social libre, Ana Hernández Escobar de Firma Quattro, como no podía ser de otra manera. Volver a escucharla fue aire fresco, inspiradora, con una gran fortaleza y ejemplo a seguir.

Ana una vez más nos recuerda que  donde hay personas hace falta el Trabajo Social, porque esta profesión está para todas las personas, no somos gestores de la pobreza, fomentamos el desarrollo de las personas.

Respecto al emprendimiento, el Trabajo Social tiene cabida y mucha. Sin embargo cuesta interiorizarlo, lo cual puede venir derivado de que no tenemos una profesión donde estemos acostumbradas a reivindicar nuestros honorarios como profesionales y menos a vender. Diría que más bien, y haciendo un flaco favor a la profesión, nos inculcan hacer voluntariado muchas veces camuflado con un trabajo.

Y aquí Ana nos vuelve a iluminar: “No se compran nuestros servicios, se compran los beneficios que les procuramos con el servicio”. Precisamente esto es lo que hemos comprobado tras años de profesión: el beneficio que las personas obtienen con nuestro trabajo, es su propio bienestar.  

 

 

Pero todo esto, para conseguir que la población nos conozca, que sepan qué hacemos y nos valoren, tenemos primeramente que valorarnos nosotras mismas como profesionales, querer nuestra profesión porque tenemos realmente una gran profesión. “El Trabajo social no se puede intuir, nos tienen que ver, que sentir”

Del Trabajo Social en empresas no solo nos habló Ana, también otras profesionales como Almudena Díaz, quien en la actualidad trabaja en Fundación Randstad. Almudena lleva años mostrando un gran interés por el Trabajo Social en empresas, por lo que se ha formado e intentó montar la suya propia. Gracias a esos conocimientos adquiridos trabaja la inserción laboral con personas que se encuentran en exclusión social, además de otras funciones como talleres de empleabilidad, el contacto con empresas, etc.

Silvia Monge Mateos, de Spiral Personal.Gabinete Social & Coach, nos iluminó con su profesionalidad. La base de su gabinete es social fundamentalmente, contando con personas colaboradoras de otras disciplinas cuando es necesario. Silvia nos habla desde su propia experiencia, teniendo claro que quiere vivir del Trabajo Social: “Hago un trabajo de calidad con resultados”. Todo un gran potencial y de la que, sin duda, seguiremos aprendiendo 😉

Esther Raya fue otro de los grandes descubrimientos. La ponencia de Esther se tituló Innovación Social. Nos ayudó a reafirmamamos de que existe una clara relación entre innovación social y Trabajo Social, de hecho en nuestro ADN encontramos este quehacer. Nos dijo que a pesar de que quienes hablan de innovación social no suelen hablar de Trabajo Social: “No nos quedemos fuera del discurso de Innovación social. No nos quedemos fuera de los recursos de la Innovación social”

En esta línea, queremos compartir que nos encontramos inmersas en un programa de emprendimiento social y hemos recibido formación sobre innovación social, siendo las únicas profesionales del área social presentes… Así que ir a un congreso, de emprendimiento en Trabajo Social, que te hablen de innovación social y que encima te digan que si, que jugamos un papel fundamental, ¡nos encantó!

De hecho ya tenemos dos libros de ella pendientes: Emprendimiento, innovación y RSC en Trabajo Social, y el otro es Trabajo Social, derechos humanos e innovación social.

Otra de las grandes que conocimos fue Mª Jesús Bárcenas de Trabajo Social y Servicios, y nos quedamos prendadas de ella. Una de sus grandes frases y que nos dejó para la eternidad fue: “El Trabajo Social por cuenta ajena nos da dinero, pero el emprendimiento libertad”.

Libertad para volar, para dar rienda suelta a tus proyectos, para sentirte realizada en tu profesión, para experimentar. Y así es como nos sentimos, haciendo el Trabajo Social en el que creemos, emprendiendo a nuestra manera en un proyecto que nos apasiona, con la libertad de experimentar y abriendo caminos en nuestra profesión.

Así que nos convenció, y nos fuimos al taller que impartió sobre Emprendimiento y Autoconocimiento, donde descubrimos que somos nuestro mejor recurso, y como tal es imprescindible conocernos y saber cómo operamos. Además, nos aportó técnicas para trabajar la toma de decisiones e identificar las emociones que están detrás.

Una gran conclusión es que siempre estamos tomando decisiones, incluso no tomar ninguna es una decisión.

 

 

Carlos Hue fue el único profesional no trabajador social que estuvo como ponente, y presentó una gran ponencia sobre Emprendimiento Emocional, donde nos dio el Método de pensamiento emocional para el emprendimiento:

    1. Conocimiento de uno/a mismo/a (mindfulness)
    2. Valoración adecuada (autoestima): aprender inteligencia emocional para sacar de ti.
    3. Autocontrol:
      • Bajas expectativas
      • Control postural
    4. Motivación:
      • Actividad (no pereza)
      • Habilidades instrumentales:
        • lectura, escritura, cálculo
        • informática e idiomas
        • hábitos de estudio
        • capacidad de procesar información
      • calidad: hacer las cosas bien
      • perseverancia y tenacidad
      • DAFO (1º es “yo soy”). Empezar por la O
      • Vocación: 50% lo que a ti te gusta, 50% lo que le gusta a los demás
      • “Hay que salir de la zona de confort y llegar a la zona de pánico”
    5. Conocer a los demás
    6. Valoración de los demás: Conocer y valorar al otro es ponerse en sus zapatos
    7. Liderazgo emprendedor: “Consigue que el otro sea más, y tú crecerás”. Confianza

“El éxito en la vida: 25% inteligencia racional, el 75% es inteligencia emocional”

Carlos Hue nos presentó su libro “Pensamiento emocional: un método para el desarrollo de la autoestima y liderazgo”  y como nos quedamos con ganas de más, ya lo tenemos en nuestra lista de libros pendientes, así que tendrán nuestra reseña en el apartado de recursos.

Begoña Huertas Moreno y Marta Martín Gómez impartieron la ponencia El Trabajo Social en el ámbito de la Educación. Ambas compañeras tienen perfiles diferenciados y se encontraron por casualidad.

Con ellas observamos de qué manera en el ámbito educativo tiene cabida el Trabajo Social. La realidad de los centros ha cambiado notablemente, por lo que la figura de lxs trabajadorxs sociales es un apoyo tanto para el alumnado como para el equipo docente, juntando técnicas y herramientas propias de la profesión con aquellas del coaching y mindfulness.

Y dentro de todo este oleaje de emprendimiento, por supuesto nos encontramos con la parte más técnológica del Congreso. Javier Espinosa de Jábega Social, impartió el taller de redes sociales, donde por supuesto destacó, más que la importancia de tener presencia en las redes, cómo hacer uso de ellas. En este taller participó activamente José Mª Regalado con su experiencia profesional, la cual le ha llevado a dejar su trabajo para continuar su proyecto gracias al uso de las tecnologías.

Así que, sin más (y dejándonos muchas cosas en el tintero) queremos acabar dando las gracias al comité organizador por juntar a tan grandes y buenas profesionales, por dar fuerza y visibilidad a nuestra profesión. Porque juntas, hacemos camino. 

Cualquier cosa que quieras preguntarnos o aportar a lo dicho anteriormente… ¡Te esperamos en los comentarios! Nos encanta leerte 😉 

Les dejamos con este vídeo que nos regaló Victoria Ruano en su ponencia. Renuévate como el águila 😉 

 

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